Thema: Personal
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Recht auf Gehaltsplus Ist mehr Geld für PTA Pflicht?
Steigende Kosten, Inflation, mehr Wertschätzung der Leistungen: Es gibt viele Gründe für den Wunsch nach mehr Geld. Es ist also Verhandeln angesagt. Aber müssen... Mehr»
Schlägerei auf dem Arbeitsweg Arbeitsunfall oder Privatvergnügen?
Der Weg zur Arbeit bietet Zündstoff für Ärger. Wer mit dem Auto unterwegs ist, ärgert sich über diejenigen, die mit dem Fahrrad fahren und umgekehrt. Ist dann... Mehr»
Plus zum Gehalt Bürgergeld für PTA
Dass das PTA-Gehalt nicht gerade üppig ausfällt, ist längst bekannt. Bei einigen Kolleg:innen reicht es jedoch mitunter nicht einmal, um den Lebensunterhalt... Mehr»
Erst Spatz, dann Taube Adexa: Bei Honorarforderungen nicht nachlassen!
Das Engpassgesetz (ALBVVG) bringt nicht die erhoffte Honorarerhöhung für Apotheken. Aus Sicht der Gewerkschaft Adexa können sich die Angestellten trotzdem ein... Mehr»
Videoüberwachung Kameras in der Apotheke: Was ist erlaubt?
Videoüberwachung im Verkaufsraum soll auch in vielen Apotheken Ladendiebe abschrecken. Inhaber:innen müssen auf die Kameras hinweisen. Arbeitsrechtlich relevant... Mehr»
Gewerkschaft unterstützt Protest Adexa: Vom Honorar hängen die Gehälter ab
Die Apothekengewerkschaft Adexa ruft die Angestellten in Apotheken auf, sich am Apothekenprotesttag am 14. Juni zu beteiligen. Denn von der geforderten Erhöhung... Mehr»
Brandenburg und Westfalen-Lippe Mehr Flexibilität bei den Öffnungszeiten
Immer mehr Kammerbezirke schaffen flexiblere Öffnungszeiten. Die Landesapothekerkammer Brandenburg hat im März eine entsprechende Allgemeinverfügung zur... Mehr»
„Realitätsfremde Blockadehaltung der Kassen“ Tarifplus an Kliniken: Praxen fürchten Abwanderungswelle
Nicht nur den Apotheken macht die Abwanderung von Personal in andere Bereiche große Probleme, sondern auch den Arztpraxen. Die jüngste Tariferhöhung für... Mehr»
„Wut positiv zeigen!“ BVpta: Streik sichert Arbeitsplätze
Der Apotheken-Protesttag erfordert eine rege Beteiligung, um einen Effekt erzielen zu können. Der BVpta appelliert daher an Apothekenmitarbeitende, auf... Mehr»
Arbeitszteitbetrug In der Pause nicht ausgeloggt – fristlos entlassen
Für zehn Minuten in ein Café ohne sich bei der Arbeit auszutragen – reicht das für eine fristlose Kündigung? Laut dem Landesarbeitsgericht Hamm (LAG) jedenfalls... Mehr»
