Die Adexa fragt, welche besonderen Fort- oder Weiterbildungen Angestellte erworben haben oder anstreben. Hintergrund sei die Forderung der Tarifkommission nach einer tariflichen Vergütung für entsprechende Kurse oder Veranstaltungen.

Die Umfrage umfasst 18 Fragen: Nach Alter, Kammerbezirk, Berufsgruppe und -jahr sowie Lohn und Sonderzahlungen wird es konkreter: Die Gewerkschaft will wissen, ob Fortbildungsveranstaltungen besucht werden, ein entsprechendes Zertifikat von der Kammer vorliegt oder Zusatzqualifikationen vorliegen.

Ein weiterer Aspekt der Erhebung ist das Thema Arbeitsverhältnisse. Die Adexa fragt etwa, ob Überstunden getätigt werden, neue Stellen in der Apotheke geschaffen oder Arbeitsplätze abgebaut wurden oder ob es Stundenkürzungen gab. Zudem wird auf die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz eingegangen.

Erfasst werden in der Umfrage auch Filialleiter. Die Gewerkschaft will für sie eine eigene tarifliche Vergütungsgruppe erreichen. Teilnehmen können alle Angestellte in der Apotheke sowie Nichtmitglieder. Die Daten werden laut Adexa „vollständig anonymisiert ausgewertet“.

Die Adexa fragt regelmäßig nach Themen aus der Offizin. Im zweijährigen Rhythmus stehen die Arbeitsbedingungen in öffentlichen Apotheken im Mittelpunkt. Die Daten bildeten eine wichtige Grundlage für die Arbeit der Tarifkommission, heißt es.

Zuletzt wollte die Gewerkschaft beispielsweise wissen, ob ein bedingungsloses Grundeinkommen in Deutschland Sinn macht und wer Anspruch darauf haben sollte. Auch PTA wurden bereits befragt, etwa zur Ausbildung. Seit Langem wird deren Novellierung diskutiert – im Raum stehen eine Verlängerung sowie Aktualisierung der Ausbildungsinhalte.