Wie zufrieden Mitarbeiter bei der Arbeit sind, hängt auch davon ab, für wie kompetent sie ihren Chef halten. Das berichtet die Zeitschrift „Harvard Business Manager“ in ihrer Juni-Ausgabe. Sie bezieht sich auf eine Studie von Forschern der City University London, der University of Wisconsin und der University of Warwick. Die Studie bezieht sich unter anderem auf eine Befragung von 27.000 US-amerikanischen Angestellten. Hatten Mitarbeiter das Gefühl, einen inkompetenten Chef zu haben, waren sie mit ihrem Arbeitsplatz unzufriedener als jene, die ihren Boss für fähig hielten.

Ob Beschäftigte ihren Chef für kompetent erachten, hatte sogar einen größeren Einfluss auf die Zufriedenheit als die Branche, in der sie arbeiten oder die Länge ihres Arbeitswegs. Ein Chef wurde vor allem dann als fähig wahrgenommen, wenn er in der Lage ist, die Aufgabe seiner Untergebenen auszuüben.