Burn-Out wird oft verschwiegen

Viele Arbeitnehmer sprechen im Job nicht darüber, wenn sie einen Burn-Out hatten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts Innofact. 40 Prozent der befragten Burn-Out-Opfer gaben an, sich weder mit Kollegen noch mit Vorgesetzten über das Thema ausgetauscht zu haben. Jeder Vierte gab an, von den Kollegen positive Reaktionen und Hilfsangebote bekommen zu haben.

Die Mehrheit der Befragten kehrte nach einem Burn-Out in die alte Position im Unternehmen zurück (71 Prozent). Knapp jeder Sechste (17,2 Prozent) verließ dagegen die Firma. Jeder Zehnte (11 Prozent) hatte neue Aufgaben übernommen. Im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad in Eschborn waren 627 Arbeitnehmer befragt worden, die von einem Burn-Out betroffen waren.