Prämie für Bayer-Mitarbeiter

Leverkusen -

Bei Bayer werden die Beschäftigten für das gut gelaufene Geschäftsjahr 2016 mit einer Prämie belohnt. Für die 30.600 Mitarbeiter des Unternehmens in Deutschland gebe es insgesamt eine Erfolgsbeteiligung von 460 Millionen Euro, teilte der Konzern mit. Weltweit betrage die Summe 1,1 Milliarden Euro für knapp 100.000 Beschäftigte. Sie sollen die Bonuszahlung mit ihren Monatsgehältern Ende April erhalten.

Pro-Kopf-Werte wurden nicht genannt. Im Tarifbereich belaufe sich die Prämie auf 120 bis 180 Prozent eines tariflichen Monatsentgeltes, hieß es. In den Zahlen ist die abgespaltene Kunststofftochter Covestro nicht enthalten.

2016 war für Bayer ein Rekordjahr: Unter dem Strich blieb ein Gewinn von 4,53 Milliarden Euro – 10,2 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Der Umsatz kletterte auf 46,77 Milliarden Euro. Der Konzern will mit dem Saatgut- und Pflanzenschutzmittel-Hersteller Monsanto zusammengehen.

Das derzeit gute Börsenumfeld will der Pharma- und Chemieriese für einen Teilverkauf der Beteiligung an Covestro nutzen. Zunächst ist angestrebt, dass der im Dax gelistete Konzern aber Mehrheitsaktionär bleibt, wie aus einer Mitteilung nach Börsenschluss hervorging.

Vor der Platzierung hielt Bayer 64,2 Prozent an Covestro. In einem beschleunigten Verfahren werden nun nach Informationen der Nachrichtenagentur Bloomberg 22 Millionen Papiere oder rund 10,9 Prozent an Covestro angeboten.

Zuletzt hatte es immer wieder Spekulationen über eine Verringerung der Covestro-Beteiligung gegeben – auch weil Bayer Geld für die milliardenschwere Monsanto Übernahme braucht. Eine vollständige Trennung von Covestro ist für die kommenden Jahre geplant.

Bayer hatte das Unternehmen im Oktober 2015 zu einem Ausgabepreis von 24 Euro je Aktie an die Börse gebracht. Seither ging es steil bergauf. Erst in der vergangenen Woche hatten die Covestro-Papiere ein Rekordhoch über der Marke von 73 Euro erklommen. Ihr Wert hatte sich damit seit dem Börsengang mehr als verdreifacht.