Demnach werden die Entgelte rückwirkend ab 1. Oktober 2023 um 5,1 Prozent erhöht sowie ab 1. Mai 2024 um 5 Prozent. Von 1. Mai 2025 an sei dann ein weiteres Plus von 2 Prozent vereinbart worden, hieß es. Außerdem erhalten die Beschäftigten unter anderem 1000 Euro Inflationsausgleichsprämie (Vollzeit) und jährlich 480 Euro Altersvorsorge. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 36 Monaten und orientiert sich am bayerischen Pilotabschluss.

„Das nun erzielte Tarifergebnis ist ein Kompromiss, mit dem wir zufrieden sein können“, erklärte Verdi-Verhandlungsführer Wolfgang Krüger. Gerhard Bosch, Präsidiumsmitglied und Vorsitzender der gemeinsamen Tarifkommission von Großhandel-BW und Genossenschaftlichem Arbeitgeberverband sprach in einer Mitteilung von einem „schmerzhaften Kompromiss, der einige Arbeitgeber an die Grenze des wirtschaftlich Machbaren führen wird“. Das Tarifergebnis wird wirksam, sofern nicht bis zum 11. Juli eine der beiden Tarifparteien widerruft.

Die Branche macht nach Angaben der Arbeitgeber im Südwesten einen Jahresumsatz von rund 284 Milliarden Euro. In mehr als 20.000 Betrieben wie der Supermarktkette Edeka und dem Pharmahändlern Phoenix und Alliance Healthcare seien etwa 307.000 Menschen beschäftigt. Unmittelbar von den Tarifgesprächen betroffen sind Verdi zufolge und 190.000 Beschäftigte.