Neuer Tarifvertrag: Das verdienen Apothekenangestellte

Berlin -

Ab dem 1. Juli gelten in vielen Apotheken neue Gehälter. Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheker (ADA) haben sich auf einen Sockelbetrag geeinigt. Außerdem gibt es einen Tag Urlaub mehr und die Arbeitszeit wird von 40 Stunden auf 39 Stunden reduziert. Das nächste Gehaltsplus gibt es 2026. Das ist die neue Gehaltstabelle für den Tarifbereich des ADA – ausgenommen Sachsen und Nordrhein.

Adexa und ADA haben einen Sockelbetrag für alle Berufsgruppen vereinbart. Ab dem 1. Juli steigen die Gehälter um 100 bis 150 Euro. Apothekenangestellte in der ersten Berufsjahresgruppe erhalten ein Plus von 150 Euro. Alle anderen Berufsjahresgruppen erhalten 100 Euro mehr als Sockelbetrag.

Apotheker:innen

bis 31. Dezember 2023

1. Berufsjahr 3895 Euro
2.-5. Berufsjahr 4013 Euro
6.-10. Berufsjahr 4296 Euro
ab 11. Berufsjahr 4679 Euro

ab 1. Juli 2024

1. Berufsjahr 4045 Euro
2.-5. Berufsjahr 4113 Euro
6.-10. Berufsjahr 4396 Euro
ab 11. Berufsjahr 4779 Euro

Auch die Ausbildungsvergütung von Pharmazeut:innen im Praktikum steigt von derzeit 1040 Euro auf 1100 Euro pro Monat.

Pharmazieingenieur:innen

bis 31. Dezember 2023

1.-8. Berufsjahr 3068 Euro
9.-14. Berufsjahr 3226 Euro
ab 15. Berufsjahr 3401 Euro

ab 1. Juli 2024

1.-8. Berufsjahr 3218 Euro
9.-14. Berufsjahr 3326 Euro
ab 15. Berufsjahr 3501 Euro

PTA

bis 31. Dezember 2023

1.-2. Berufsjahr 2419 Euro
3.-5. Berufsjahr 2538 Euro
6.-8. Berufsjahr 2737 Euro
9.-14. Berufsjahr 2954 Euro
ab 15. Berufsjahr 3072 Euro

ab 1. Juli 2024

1.-2. Berufsjahr 2569 Euro
3.-5. Berufsjahr 2638 Euro
6.-8. Berufsjahr 2837 Euro
9.-14. Berufsjahr 3054 Euro
ab 15. Berufsjahr 3172 Euro

PTA-Praktikant:innen erhalten statt 793 Euro künftig 850 Euro pro Monat.

PKA

bis 31. Dezember 2023

1.-2. Berufsjahr 2156 Euro
3.-6. Berufsjahr 2235 Euro
7.-9. Berufsjahr 2302 Euro
10.-13. Berufsjahr 2423 Euro
ab 14. Berufsjahr 2587 Euro

ab 1. Juli 2024

1.-2. Berufsjahr 2306 Euro
3.-6. Berufsjahr 2335 Euro
7.-9. Berufsjahr 2402 Euro
10.-13. Berufsjahr 2523 Euro
ab 14. Berufsjahr 2687 Euro

PKA-Azubis erhalten statt bislang 793 Euro künftig 850 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Im zweiten Ausbildungsjahr gibt es ein Plus von 50 Euro – die Vergütung steigt von 850 Euro auf 900 Euro und im dritten Lehrjahr von 906 Euro auf 950 Euro.

Das gilt ab August

Verkürzte Arbeitszeit

Ab dem 1. August sinkt die Wochenarbeitszeit von derzeit 40 auf 39 Stunden.

Mehr Urlaub

Der Urlaubsanspruch steigt von 34 Tagen auf 35 Tage pro Jahr. Künftig erhalten Mitarbeitende mit mehr als vierjähriger Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen freien Tag; bislang gab es den Bonus erst nach 5-jähriger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit. Der erhöhte Urlaubsanspruch gilt bereits für 2024.

Januar 2026

Außerdem gibt es eine weitere Tarifsteigerung von 3 Prozent ab dem 1. Januar 2026. Die Tarifvereinbarungen gelten für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen.

Wer hat Anspruch?

Anspruch auf die Tariferhöhungen haben Apothekenangestellte nur, wenn sie selbst Mitglied der Adexa und der/die Chef:in Mitglied im ADA ist. Angestellte, die kein Adexa-Mitglied sind, können dennoch Anspruch auf die Tariferhöhung haben. Nämlich dann, wenn Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen den Gehaltstarifvertrag als Grundlage im Arbeitsvertrag vereinbart haben. Wer jedoch eine Klausel mit einer Summe X vereinbart hat, hat das Nachsehen. Leer gehen auch die Angestellten aus, die als Klausel im Arbeitsvertrag „den Tarifvertrag in der aktuell geltenden Fassung“ vereinbart haben. Apothekenmitarbeiter:innen, die wiederum „das jeweils geltende Tarifrecht“ schriftlich festgelegt haben, profitieren automatisch von der Tariferhöhung.