Seit Jahresbeginn gilt der Tarifvertrag zur Altersvorsorge in Apotheken. Schon ein halbes Jahr länger haben die Lebensversicherungen R+V, Condor, AXA und Alte Leipziger eine zusätzliche Altersvorsorge für Apothekenmitarbeiter im Programm. AXA und Alte Leipziger sind bereits wieder aus dem Versicherungskonsortium ausgetreten. Für R+V und Condor entwickelt sich die „Apothekenrente“ hingegen nach Plan.

Bislang haben 4300 Apotheken Rentenversicherungsverträge für ihre Mitarbeiter abgeschlossen. Damit nutzen rund 18.300 Apothekenmitarbeiter das Angebot, das ausschließlich als Unisex-Tarif auf dem Markt erhältlich ist.

Bei der vom Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und der Apothekengewerkschaft Adexa vereinbarte tariflichen Altersvorsorge zahlen die Arbeitgeber monatliche Beiträge von 10 Euro bis 27,50 Euro. Angestellte haben zudem die Möglichkeit über eine Entgeltumwandlung weitere Zusatzbeiträge zu leisten, die wiederum vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Auf diese Art könne bis zu 224 Euro monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei angelegt werden.