Der wirtschaftliche Erfolg und das Überleben der Vor-Ort-Apotheken werden immer stärker von der Verfügbarkeit qualifizierter, motivierter und engagierter Mitarbeiter abhängen. Apotheken, die gezielt Fachkräfte umwerben, werden künftig die Nase vorn haben. Wer es dagegen versäumt, seine Apotheke den Erfordernissen des Arbeitsmarkts des 21. Jahrhunderts anzupassen, wird beim „War for Talents“ das Nachsehen haben.

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