In unserer Wohlstandsgesellschaft hat die Arbeit häufig nicht mehr nur die alleinige Funktion des Gelderwerbs und der Sicherung des Lebensunterhalts. Dinge wie Sinnerfüllung, Spaß, das Gefühl, gebraucht und anerkannt zu werden, sowie die Pflege sozialer Kontakte treten oft gleichberechtigt hinzu. Gerade in der Apotheke mit ihren zahlreichen Teilzeit-Arbeits­verhältnissen, die oft nur das Einkommen des Hauptverdieners aufbessern, sind Geld oder materielle Anreize nur bedingt als dauerhaft wirksame Motivationsförderer geeignet.

Die aktuelle April-Ausgabe von „Apotheke heute“ gibt Tipps, welche Formen der Belohnung und Anerkennung Ihren Mitarbeitern mehr Lächeln ins Gesicht zaubern als eine übliche Gehaltserhöhung. Weitere Informationen und kostenloses Probeexemplar unter http://www.iww.de/info/353313.